Pôle socio-professionnel
Pôle socio-professionnel
SA-ESAT, ESAT, PAS, ARIVE et SPIP.
Nos actions en faveur de l’insertion socio-professionnelle
Le pôle socio-professionnel
est composé de l’ensemble des établissements et des dispositifs visant l’insertion d’adultes en situation de fragilité et/ou de handicap psychique dans l’emploi.
L’accompagnement dans le cadre de l’ESAT et de la SA-ESAT concerne des personnes qui ne peuvent, momentanément ou durablement, travailler en entreprise ordinaire ou adaptée.
Les dispositifs des PAS, d'ARIVE et de la convention avec le SPIP (pour des personnes placées sous main de justice) visent un accompagnement des personnes concernant l’élaboration d’un parcours d’insertion socio-professionnelle (diagnostic, définition et validation de projet…), l’intégration en entreprise et en formation, ainsi que le maintien dans l’emploi et en formation.
La SA-ESAT
La section annexe de l’ESAT CATMANOR : la SA-ESAT.
Les personnes accueillies à la section annexe sont des adultes qui sont en situation de handicap d’origine psychique et qui travaillent à temps partiel à l’ESAT CATMANOR, avec une double orientation ESAT et SA-ESAT de la CDAPH. La section annexe privilégie l’ouverture sur des actions culturelles, ainsi que sur les relations sociales. Elle peut accueillir 20 personnes réparties en 2 groupes.
Décourez-en plus dans notre plaquette PDF
mise à votre disposition.
L’ESAT
L’ESAT CATMANOR accompagne des personnes vers une insertion sociale, en utilisant le support travail, par le biais d’un emploi rémunéré, conformément au Code de l’Action Sociale et des Familles, avec différents ateliers :
- Atelier conditionnement,
- Atelier bois & sous-traitance,
- Atelier couture,
- Atelier bureautique,
- Atelier conditionnement & filmage.
L’ESAT dispose de 70 places en équivalent temps plein, et emploie plus de 80 travailleurs à temps plein ou à temps partiel.
Téléchargez la plaquette
pour en savoir davantage.
Vidéo
PAS, ARIVE, SPIP, DEA
Prestations d’Appuis Spécifiques (PAS)
Public éligible des PAS : les personnes concernées par ce service relèvent du champ d’intervention de l’Agefiph et du FIPHFP. Elles sont suivies par des opérateurs du SPE (Service Public de l’Emploi), référents de parcours, en charge de l’accompagnement vers, dans et en emploi.
Les prestations :
- Pré-diagnostic
- Bilan complémentaire (hors projet professionnel)
- faire le point sur la situation médicale, sociale et professionnelle de la personne ;
- comprendre le parcours de vie ;
- se positionner sur la capacité de la personne à s’engager dans un accompagnement avec son référent et définir des étapes qui facilitent l’accompagnement ;
- établir les préconisations d'actions et les différentes étapes de la suite de son parcours.
Durée : 10 h sur 2 mois.
- Appui expert sur le projet professionnel
Objectif : apporter un éclairage expert sur l’interaction des conséquences du handicap et du projet professionnel envisagé
- diagnostic approfondi ;
- identification et développement des modes de compensation ;
- appui à l’élaboration / validation du projet professionnel.
60 h pour accompagnement en emploi sur 9 mois.
- Appui expert à la réalisation de projet professionnel
Objectif : apporter un éclairage expert permettant de définir les conditions à réunir pour la mise en œuvre du projet professionnel (en emploi ou en formation)
- appui à l’accompagnement vers l’emploi/formation ;
- appui à l’intégration dans l’emploi formation ;
- veille.
Durée : 55 h pour accompagnement vers l’emploi sur 12 mois (dont 10 h de veille).
- Appui expert pour prévenir et/ou résoudre les situations de rupture
Objectif : permettre de désamorcer rapidement un conflit ou de résoudre un problème
- appui à l’employeur et/ou organismes de formation ;
- appui à l’accompagnement de la personne ;
- veille.
Durée : 45 h dont 10 h de veille sur 18 mois.
Contact dans les 48 h après réception de la fiche de liaison. Notre plaquette
est également à disposition.
Action de Remobilisation et d’Initiatives Vers l’Emploi (ARIVE)
Ce service accompagne des personnes rencontrant des troubles ou une fragilité psychologique et/ou une situation sociale précaire, bénéficiaires du RSA, vers et dans l’emploi, en tenant compte de la situation de chacune. Cet accompagnement se déroule sur 12 mois. Une plaquette
est disponible.
Action d’insertion socio-professionnelle auprès de personnes sous main de justice (SPIP)
Ce service permet d’accompagner 24 personnes placées sous main de justice en maison d’arrêt, en permissions de sortie et après la sortie de détention, présentant une fragilité psychologique, dans le cadre d’un module de préparation à l’insertion professionnelle. Découvrez la plaquette
de convention pour plus d’informations.
Dispositif Emploi Accompagné
Le dispositif d'emploi accompagné concerne les personnes reconnues « travailleur handicapé » par la CDAPH.
Ce dispositif consiste en une aide pour l’accès à l’emploi dans le milieu ordinaire par le biais des mesures suivantes :
• Accompagnement médico-social et soutien à l'insertion professionnelle
• Accompagnement de l’employeur afin d’évaluer, adapter et sécuriser le poste de travail.
Découvrez la plaquette
de ce dispositif pour plus d'informations.
Contacts pour le pôle
Nadia BAKOUR
Tél. 02.43.24.22.48
Fax. 02.43.24.85.26
direction@adgesti.fr
21 Rue Albert Einstein, La Chapelle-Saint-Aubin, France
secretariat@adgesti.fr
02 43 24 22 48